Lön vs utdelning 2026 — vad lönar sig?
Som ägare av ett fåmansbolag kan du ta ut pengar både som lön och som utdelning (inom 3:12-gränsen). Skattemässigt är det en avvägning — men det finns en tydlig optimal punkt.
Jämförelse punkt för punkt
| Kontantlön | Utdelning (3:12) |
|---|---|
| Arbetsgivaravgift 31.4 % + kommun- och statlig skatt | Bolagsskatt 20.6 % först, sedan 20 % kapitalskatt |
| Ger pensionsgrundande inkomst + SGI | Ingen PGI — ingen allmän pension på denna del |
| Får tjänstepension (ITP1/SAF-LO) | Ingen tjänstepension |
| Ger sjukpenning, föräldrapenning, A-kassa | Ingen ersättning från socialförsäkring |
| Höjer ditt lönebaserade utrymme i 3:12 | Måste tas inom gränsbeloppet (322 400 kr grundbelopp) |
Grönmarkerade celler = fördel för den sidan i just den punkten.
Sammanfattning
Typisk optimal strategi: ta ut kontantlön upp till brytpunkten (~625 000 kr 2026) för att maxa tjänstepension, SGI och 3:12-utrymme. Resten som utdelning inom gränsbeloppet. Renodlad utdelning utan lön är nästan alltid fel.
Räkna på ditt eget fall
Hitta din optimala mixAndra jämförelser
- ISK vs KF 2026 — vilket är bäst?
- ISK vs aktiefond (vanligt depå) — 2026
- Bundet vs rörligt bolån 2026
- Tjänstepension vs privat sparande 2026
- 3:12-ägare vs anställd 2026
Allmän information baserad på 2026 års regler · Inte skatterådgivning — kontrollera mot Skatteverket före beslut.